BIENESTAR ESTUDIANTIL “IEESL” EUGENIO GALÁN, COORDINADOR I. PROPOSITO GENERAL DEL PUESTO Contribuir con el proceso de formación integral y éxito académico de los estudiantes de todo el IEESL, a través de servicios de calidad y buenas atenciones ofertados desde las diferentes instancias del área. II. ATRIBUCIONES Y RESPONSABILIDADES 1. Velar por el bienestar general de los estudiantes del IEESL como conjunto de clientes de la unidad. 2. Asegurar un programa de becas, donde las oportunidades sean justas y equitativas. 3. Colaborar con los estudiantes, y docentes en los aspectos de formación de los estudiantes. 4. Presentar al Consejo de Disciplina los casos de alumnos que a su juicio ameriten alguna sanción según las disposiciones institucionales. 5. Planificar y supervisar las actividades deportivas y recreativas de los estudiantes. 6. Supervisar de manera general el proceso de servicio de comedor y transporte para los estudiantes que acceden a dichos servicios. 7. En un trabajo conjunto con la coordinación de proyectos y relaciones con la comunidad, sugiere a la rectoría actividades que ayuden a financiar becas estudiantes. 8. Suministrar información estadística de los servicios que ofrece la unidad. 9. Asistir a reuniones y actividades, en los que se generen espacios de negociación y actividades a beneficio de los estudiantes del IEESL. 10. Elaborar informes mensuales reportando los trabajos realizados, así como los resultados/logros del mes. 11. Asesorar, orientar y entrenar a los miembros de su equipo, involucrándose en el trabajo de los mismos, a fin de que las responsabilidades asignadas se cumplan eficientemente. 12. Promover la aplicación creativa de la Pedagogía Ignaciana en el proceso de enseñanza-aprendizaje y velar por la articulación coherente de todas las áreas académicas dentro de una visión cristiana de interpretación de la realidad. 13. Coordinar los espacios de reforzamiento educativo para los estudiantes que así lo requieran. 14. Mantener constantemente actualizados los programas de servicios del área, y sugerir programas nuevos siempre que se necesite. III. RELACIONES INTERNAS 1. Gerencia Financiera y Administrativa 2. Vice Rectoría 3. Coordinadores. 4. Docentes 5. Personal Administrativo. 6. Estudiantes. IV. RELACIONES EXTERNAS: 1. Padres 2. Instituciones amigas y relacionadas.